親ガチャで公務員はハズレと言える残念な理由！当たりのケースも紹介

親ガチャを考える時、親が公務員というのは当たりなのでしょうか？

世間的には、UR(ウルトラレア)やSSR(スーパーダブルレア)の親ガチャ当たり組がいます。

それらに比べれば、公務員は足元にも及びません。

しかし、超安定で一般的には勝ち組に分類される公務員。

一見すると、親ガチャ当たりと言っていい気がします。

ただ、親ガチャにおいて公務員はハズレなケースがあります。

本記事では、公務員の親ガチャに関して徹底考察していきます。

親ガチャで公務員はハズレと言える残念な理由

公務員が親であれば、一般感覚では親ガチャ当たりです。

しかし、ここでは親ガチャで公務員を引くことのデメリットに焦点を当てます。

公務員が親ガチャ失敗と捉えられる理由は、時代的な背景です。

一言で言えば、「保守的すぎること」が最大のリスクです。

これからの時代で求められる人物像

親ガチャ問題を考える上で、真の当たりとは何か？

それは、親元を離れた後に子供が社会で成功できるか？です。

よほどの親ガチャ当たりで親金持ちのケースを除き、子供はいずれ自立して生きていくしかありません。

成人した子供を養えるのなんて、親ガチャUR(ウルトラレア)ぐらいのものです。

つまり、社会に出た後に経済的な価値が高い人間に成長しておく必要があります。

では、次世代における経済的価値が高い人間とは何か？

それは、「自ら新しい何かを作り出せる独創性のある人間」です。

AIが急速に普及する昨今、言われたことを淡々とこなす系の人材の価値は爆下がり中です。

なぜなら、それは機械が全てできるし、機械の方が人間よりも正確だから。

そういう意味では、機械にできないオリジナリティを持つ人材に価値が付きます。

そういう意味では、典型的な指示待ち人間のお利口さんに価値なし。

多少ぶっ飛んでいても、その人にしか出せない価値を生める人間が強いのです。

公務員になる親はコンサバ(保守的)な人が多い

子供は、親の価値観に感化されます。

親が公務員であれば、公務員の親の感覚を当たり前として成長します。

では、公務員になる人の特徴とは何か？

一言で言えば、「コンサバ(保守的)」です。

公務員の多くは安定を好み、変化を嫌い、攻めるよりも守ることを好みます。

だから、手堅い公務員という仕事を選んでいる人が実際多いです。

ただ、次世代で求められる「独創性」と保守的思考は逆行します。

独創性は失敗を恐れず、あれこれ色んなことを試した先にしか養われません。

センスも求められるので、子供自身の才能の問題、つまり子ガチャの問題ももちろんあります。

ただ、保守的な親のもとでは、独創性が磨かれづらいです。

指示待ち人間のお利口さんタイプは死ぬほど量産できますが。

そのため、昭和の時代であれば、最高の親ガチャ成功だったと言えます。

しかし、時代の進みが早い現代においては、公務員は明らかにミスマッチ。

そんな親の価値観を受け継いだ子供が、時代の変化についていけなくなるリスクがあるのです。

ビジネス的な感覚・感性を持つ子供に育ちづらい

多くの人は、将来「民間人」になります。

公務員の子供とはいえ、割合的には民間人になる人の方が圧倒的に多いです。

そんな時、ビジネス的なセンスが求められるのは言うまでも無いです。

雇われの会社員をするとしても、営利を求める企業で働くなら、ビジネスのマインドは必須です。

ただ、公務員の親からはそれを学べない。

公務員の仕事自体はリスペクトできるものですし、絶対に必要な仕事です。

ただ、公務であってビジネスではないのは事実。

そのため、公務員と言うのはビジネス感覚はほぼありません。

これが子供にマインドごと伝染してしまうと、ビジネスマンとしてはかなり不味いです。

そのまま公務員を目指すなら構いません。

ただ、民間人を選んだり、起業したりするとなるとハードです。

ここに、親ガチャで公務員を引き当てることのデメリットがあるのです。

親ガチャで公務員は大当たり！結局は遺伝ガチャの問題

親ガチャで公務員は微妙...

これまでこの切り口で解説してきました。

ただ、これは公務員のデメリットに焦点を当てた場合。

基本的な感覚で言えば、公務員は親ガチャ当たりです。

公務員が親であることの安定感は半端ない

公務員のメリットは、「安定」です。

雇用が不安定な昨今、公務員だけは終身雇用が原則です。

民間では転職なども激しく行われ、実力なきものは淘汰されます。

しかし、公務員は一旦試験をクリアしたら後はエスカレーターです。

首を切られず、一定のペースで昇給する公務員は、何だかんだで勝ち組です。

子育てにおいても、ある程度の教育投資を行うことも出来ます。

そう言う意味では、環境面の親ガチャはどう考えても大当たりです。

年収の面では、確かに上には上がいます。

公務員の年収って400万〜800万ぐらいなので、親ガチャランクだと真ん中より上ぐらいです。

これで親ガチャ失敗なら、世の中の80%ぐらいが親ガチャ失敗してます。

そう考えた時、親ガチャで公務員は確実に当たりに分類されます。

親の職業よりも遺伝ガチャの当たりハズレの問題

親ガチャ問題と職業。

しばし絡めて議論されるテーマですね。

しかし、親ガチャにおいて実は一番大事なのは「知能指数ガチャ」です。

ぶっちゃけ、家が貧乏でも、子供は将来逆転可能です。

貧乏すぎるとハードですが、田舎で年収400万とかなら全然大丈夫。

なぜなら、公立高校から難関国立に進学し、大企業に就職する道が普通に残されているからです。

このことは以下の記事にも詳しく書いています。

ただ、これはあくまで知能指数ガチャに当たった場合。

残酷な話ですが、馬鹿に付ける薬はないは正しいです。

一定の知能指数さえあれば、環境面での親ガチャは後でひっくり返せます。

なので、公務員の親がどうとかどーでもいいことです。

問題なのは、それなりの知能指数を引き継げているかどうか。

つまり遺伝子ガチャの問題です。

公務員家庭はビジネス書をたくさん読もう

公務員家庭は、確実に親ガチャ当たりです。

ただ、ビジネス的な感覚は養われづらいです。

そこで、親も子も、ビジネスが学べるような書籍をたくさん読みましょう。

こうすることで、一般的な感覚を親子ともに養うことが可能です。

子供でも読めて、非常にためになるビジネス書は以下の通りです。

①まんがでわかる LIFE SHIFT 

参照：まんがでわかる LIFE SHIFT 【Amazon公式】

こちらの書籍は、激動する今の時代に求められるスキルに関して学べる本です。

元々は活字で「LIFE SHIFT」があったのですが、それを分かりやすく漫画にしたものです。

公務員である親自身も絶対に読んでおきたい1冊です。

・まんがでわかる LIFE SHIFT 【Amazon公式サイト】

②自分で決められる人になる! 超訳こども「アドラーの言葉」 

参考：自分で決められる人になる! 超訳こども「アドラーの言葉」 【Amazon】

2冊目は「アドラーの言葉」です。

ビジネスかつ心理学的な本ですが、子供向きに噛み砕いています。

大人が読んでもハマる一冊です。

この書籍のテーマは、「自分で決められる人になる」です。

指示待ち人間になりやすい公務員には、欠かせない一冊です。

・自分で決められる人になる! 超訳こども「アドラーの言葉」【Amazon公式】

最後に：親ガチャで公務員は当たりかハズレか

最後に、本記事のまとめを残しておきます。